OBJETIVO

La gerencia de la Felicidad es una estrategia inteligente en el que empresas pueden lograr un liderazgo efectivo, fortalecimiento de los equipos de trabajo, al igual que obtener resultados tangibles de la operación.

La mayoría de los equipos de trabajo y negocios con clientes no llegan a un buen resultado final, por la falta de inteligencia emocional, es decir aprender a gestionar las emociones. Esto solo es posible con información, conocimiento, consciencia y responsabilidad.

LA ESTRATEGIA DE GERENCIA DE LA FELICIDAD

Aumenta la creatividad de 31 a 40%.
· Disminuya la accentabilidad: 48 a 50% ?
· Mejora la calidad del servicio a los usuarios:

15 a 25%
· Reduce la rotación: 33 a 30%
· Mejora el clima laboral en un 5% y las relaciones

interpersonales en un 40%

DIRIGIDO A

Directores, gerentes, líderes de áreas relacionadas a recursos humanos y en general a personas que quieran ser motores de cambio en su empresa
y núcleo relacional.

TEMARIO

Indicadores y cifras de felicidad organizacional, como crear una estrategia interna de felicidad en la empresa.

EXPERIENCIA

Juego en escena, olor, sabor y color.